河南日報記者 周曉荷
31個試點縣域經過少先隊組織推優入團比例達90%，28歲以下青年經過團組織推優入黨比例達72.5%，黨團隊育人鏈條逐步貫通；縣均籌措社會資金由27.92萬元增長至130.32萬元，比2020年度增加102.4萬元，社會化生存能力不斷增強；直屬團組織工作力量由2848人增至6297人……
這組數據，是我省大抓基層、強基固本，基層團組織引領力、組織力、服務力不斷增強的佐證。10月8日，記者在采訪中了解到，按照團中央統一部署，我省縣域共青團基層組織改革已全面鋪開，明年年底將基本完成。
優秀青年有了團內新身份
洛陽市“鄉村光榮榜”創業好青年、生生牧業總經理宋鍶源和孟津美校校長謝藝航，如今多了一個新身份——共青團孟津區委掛職副書記。剛到任，他們就依托自身行業龍頭帶動作用，成立了鄉村振興金色聯盟青工委和文化藝術聯盟團工委，帶領更多青年奮力奔跑。
從過去共青團活動的“座上賓”，到如今團結引領青年的“領路人”，優秀青年的身份轉變得益于縣域共青團基層組織改革試點。
據團省委相關部門負責人介紹，2021年5月，我省洛陽市孟津區等31個縣（市、區）被列為此項改革全國試點。各試點打破身份、職業、年齡、級別等硬“杠杠”，探索出掛職兼職、擇優轉任、開發公益性崗位等多種方式，選配了156名掛兼職團干部到團縣委機關任職，3829名返鄉大學生、社會優秀青年到鄉鎮（街道）團組織任職。
選優配強基層工作力量，不僅給優秀青年提供了圓夢舞臺，也改變了過去基層團組織書記身兼數職的情況。
緊扣需求延伸團組織觸角
青年在哪里，團組織就建在哪里。各試點積極適應青年職業、生活、公共活動空間常態切換和“圈層化”特點，積極推進社會領域團建。
團洛陽老城區委創新建設了洛陽都市圈首個夜間青年之家，依托洛邑古城青年之家，開設了就業人才招聘會、婚戀交友青年聯誼會等活動，打造8小時之外的青年集聚地，進一步提升古都夜八點的影響力。
團的最大優勢在于遍布基層一線、深入青年身邊。試點縣域社會面團組織覆蓋面明顯擴大，從“找不到”團組織到“身邊的共青團”，逐步打通了聯系服務青年的“最后一公里”。
凝聚青春力量服務中心大局
5分鐘就完成了動員報名，半小時內300名志愿者完成現場集結。在去年“7·20”賈魯河防汛搶險時，團中牟縣委依托即時高效的網絡平臺，組織13536人次參與各類服務。
改革以來，試點縣域逐步建立直達支部、直面青年、直通社會的信息傳遞和組織響應機制，動員效能明顯提升，帶領團員青年在疫情防控、應急處突、文明創建、基層治理等中心工作中發揮了突出作用。
“我們將總結推廣試點經驗做法，全面深化縣域共青團改革，讓共青團組織在服務青年、服務大局中更加有為。”團省委副書記王繼威說。
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