駐馬店廣電融媒體記者 武帥
“鄉村振興，人才是關鍵。強農興農，人才是根本。目前，鄉村人才總體發展水平與鄉村振興的要求之間存在差距，加速提高鄉村人才總體發展水平，是實現農業農村現代化、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的首要問題。”1月5日，參加市五屆人大一次會議的人大代表王書美，結合審議政府工作報告，圍繞全面推進鄉村振興、加快推動農業農村現代化積極建言獻策。
人才從何而來？關鍵是要有吸引人才的條件。對此，王書美建議，現在的優秀科技人才，主要從事的是新產業新業態，要開展基地、線上、線下一站式培育服務，引進龍頭企業，對接市場信息，搭建三產融合發展平臺，營造良好的創業環境，讓高素質、懂科技的新型農民回得來、留得下；對于在基層工作認真、優秀的年輕人，適當提高他們的收入，尤其是科技人才，在待遇上要有所傾斜，讓他們在薪酬福利上感到自身的價值，提高偏遠、條件不好的地方工資待遇，才能留住人才，吸引他們為農村發展做貢獻。加強政策宣傳，弘揚優秀回引人才成功的典型案例與寶貴精神，形成“要我回來”到“我要回來”的轉變。
結合駐馬店市鄉村振興戰略的推進實際，階段性編制駐馬店市人才招引的鄉村科技人才計劃，適應全面推進鄉村振興的需要。推行農業農村科技人才職稱制度，參與職稱評定，建立職稱保障體系。
建立公開、公平、公正、擇優為導向的用人制度，吸引科技人才，對在基層工作出色、業績優異、有志在農村發展且工作有一定年限的年輕人，在公務員、事業單位招考中適當給予政策傾斜，激發他們的成就感和上進心，針對返鄉農民工創業的進行資金幫扶、補貼，大力培養和宣傳創業典型，激勵更多年輕人投身農村事業，帶領群眾共同致富；做好做強人才的技術培訓學習，以請進來教和派出去學相結合，提升人才的競爭力。
“人才隊伍建設不可能一蹴而就，需要長期不懈的努力。推動鄉村人才振興，要把人力資本開發放在首要位置，想方設法創造條件，讓農業的機會吸引人、農村的環境留住人，為現代化區域中心城市精彩蝶變注入人才動力和發展活力。”王書美說。
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