這幾天，滾燙的空氣、蒸騰的高溫，中原大地正經歷層層“烤”驗。什么情況下能領高溫津貼？誰能領到高溫津貼？能領多少？記者就此聯系河南省人力資源和社會保障廳相關負責人了解詳細情況。
據了解，6月12日，河南省人社廳發布了《關于做好高溫作業勞動者權益維護工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地要把高溫作業勞動者權益維護作為當下重點工作任務，加大工作力度，采取有效措施，切實維護好高溫作業勞動者的合法權益。
連發4個月高溫津貼，每人每工作日15元
哪些人可以領取高溫津貼？《通知》指出，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準為每人每工作日15元，發放期限為6-9月。
《通知》指出，用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時間等為由扣除或降低勞動者工資待遇。勞動者因高溫作業引發勞動爭議、權利遭受損害和中暑等突發安全衛生事件的，勞動爭議調解仲裁機構、工傷保險機構要暢通受理渠道，積極落實突發事件應急處理機制，依法處理爭議案件和突發安全衛生事件。
防暑降溫，這些事也要做到位
《通知》提出，用人單位要在高溫作業場所配備必要的防暑降溫設備設施，為從事高溫作業勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，并提供安全舒適的工作環境。
用人單位要定期開展職業健康檢查，對不適宜從事高溫作業勞動者，用人單位應及時協商調整工作崗位和任務；對“三期（孕期、產期、哺乳期）”女職工和未成年工，不得安排從事禁忌性勞動。對出現中暑等癥狀的勞動者，立即采取救治措施，必要時及時送醫治療。
《通知》明確要求用人單位根據本單位生產特點，合理安排勞動者高溫作業時間，適當增加勞動者休息時間和輪換班次。日最高氣溫達到35℃～37℃時，要采取換班輪休方式安排作業時間；日最高氣溫達到37℃～40℃時，安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時；日最高氣溫達到40℃以上的，盡量縮短室外連續工作時間，當日氣溫最高時段停止安排勞動者作業。（楊露露）
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