“公司竟然統計女員工的‘大姨媽’時間，真是讓人無語。”18日晚，鄭州網友發布的一條微博消息引起熱議，有網友稱：“真是奇葩，為什么要統計這個？涉及隱私。”
【事件】
公司統計女員工例假時間
引熱議
18日晚，有網友發布一條微博引起熱議，該微博稱：公司竟然要統計我們女員工的大姨媽時間，這是要干嗎？管得還真多。
河南商報記者聯系到上述微博的博主方琴（化名），她稱，公司在鄭州航空港區，有女員工20多人。中秋小長假后上班的第一天，就收到了公司人資行政部的郵件，要統計女員工本月的例假時間，當時就特別無語。
在方琴發來的圖片中，河南商報記者看到，這份抬頭寫有“公文”字樣的公司郵件中提到，公司全體女員工盡快登記本月例假時間，下班前提交，下面附了一份表格，需填寫姓名、電話、部門以及例假時間，但并未說明統計這一數據的用意。
此事引發網友熱議。不少網友認為，“奇葩，此事涉及隱私”，但也有網友稱，早在幾年前，就有公司對女員工的經期進行統計，為了更人性化地管理。
網友“Geng-Sir”說：個人隱私沒必要問得這么清楚吧？希望公司在執行好的規定時也顧及一下當事人。
女網友“判藍”則對此表示理解：公司也統計過女員工的例假時間，并在例假時給員工發了紅糖和姨媽巾。
【回應】
經期可提前下班
公司還調整配餐
昨日，對于方琴所在的公司統計女員工例假時間的事兒，河南商報記者聯系到該公司一位荊姓副總，他稱公司主要做電商業務，員工比較辛苦，出于這點考慮，想給女員工們提供更多的福利。
他說，目前已經確定的有兩項福利，女員工經期一周都可以提前下班兩小時，并會安排餐廳調配飲食。另外還考慮發放紅酒，目前在商榷過程中。
對于沒有提前告知女員工要發福利，該副總表示十分抱歉，他稱，當時想著是先把數據統計好，能盡快調整配餐和提供福利。周三之前公司會將福利的明細告知員工，在今后的統計中，也會更注意私密性。
【延伸】
外地女職工還有“痛經假”
鄭州一位女權主義者表示，女性在經期往往會產生一些身體上的不適，疲倦、乏力、心慌等，對正常工作也會造成不便。因此，上述公司為女員工考慮，調整飲食、提前下班這些“暖規定”體現了公司制度的人性化。
據了解，今年，安徽、寧夏相繼出臺的《女職工勞動保護特別規定》中提到：女職工因月經過多或痛經不能正常上班，申請休息的，用人單位根據醫療機構證明，安排其休息1至2天。目前“痛經假”在上海、廣東、山西、安徽、浙江等地的相關條例或保護辦法中都有涉及。
但目前，我省的《女職工勞動保護規定》實施辦法對女性痛經沒有特殊規定，只對女職工月經期間的工作強度等有要求，“女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動”。
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