記者4月30日從最高人民檢察院獲悉，今年第一季度，全國檢察機關受理民事生效裁判監督類的勞動爭議案件1400余件，其中向法院提出再審檢察建議130余件，提出抗訴近30件；受理的涉勞動爭議支持起訴案件1.4萬余件，對此檢察機關支持起訴7400余件，其中涉及農民工的6300余件。
結合檢察機關辦案實際來看，勞動爭議案件反映出的問題主要集中在以下方面：
一是用人單位執行勞動權益保障制度不到位，勞動領域矛盾糾紛多發。從檢察機關受理的勞動爭議案件類型來看，確認勞動關系、追索勞動報酬、經濟補償金、社會保險四類糾紛的比重達73.5%，有關用人單位在用工管理、薪資支付、社會保險繳納、婦女“三期”權益保障、職業病患者工傷認定等方面不同程度存在問題。
二是農民工欠薪問題時有發生，勞動監管措施落實不夠有力的情況較為突出。從檢察機關受理的大量涉農民工討薪案件看，農民工特殊工資支付制度并未充分落實，事后處罰效果不佳等問題依然存在。
三是新業態就業人員法律地位不清，社會保障力度有待進一步加強。新業態就業人員與平臺企業就確認勞動關系、工傷待遇、醫療待遇等勞動領域糾紛頻發，新業態領域用工、非勞動用工就業人員的社會保障等需進一步規范。
據介紹，下一步，全國檢察機關將進一步加大對涉勞動者民事生效裁判和執行案件的監督力度，著力實現有效監督。進一步做實做優支持起訴工作，持續加強支持農民工討薪起訴工作，在新就業形態勞動者權益保護等領域依法穩妥探索支持起訴的同時，綜合運用提供法律咨詢、協助收集證據、提出支持起訴意見、協助提供法律援助等多種方式支持起訴，主動加強與工會、人力資源和社會保障部門等相關職能部門協作配合，努力實現線索及時移送、案件協作配合、信息資源共享、工作有效銜接，形成整體合力，促進矛盾糾紛多元化解。
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